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根据乙方工作能力、劳动表现及甲方公司经营发展需要等情形,甲方在调整乙方工作岗位(含地点),并相应调整考核目标及劳动报酬时,需征得乙方同意,如乙方不同意调整,则甲方可提出单方解除劳动合同。

其他 2012-03-20 09:43 人浏览
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