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,哺乳期被辞退,签完协商一致协议了,发现赔偿不合理能改么

无故辞退 2022-03-04 16:12 人浏览
共4位律师解答
  • 一般签字认可,除非特别不公平的,可以撤除。并要求赔偿。
  • 你好,发现赔偿不合理,可以去法院起诉。
  • 哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险
  • 你好,是觉得哪方面不合理,工作多长时间了K
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