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医疗行业以应届生身份考入编制，但应届生试用期一年，原本签一年合同。现单位以怕麻烦为由想签3年，其中包括了1年的试用期，请问这样的合同能签吗？

劳动合同纠纷 2022-03-11 15:23 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-03-04 09:00

     咨询我
  • 你好 不能 试用期做多不超过6个月
    唐娟律师

    唐娟律师

    2022-03-11 15:23
  • 你好，要看合同有没有约定一些条款之类的
    唐海燕律师

    唐海燕律师

    2022-03-04 14:11
  • 依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    李天宝律师

    李天宝律师

    2022-03-04 08:04
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