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在公司做了8年，无固定期限合同，无故错，要劝退，法律规定需要赔偿多少

无故辞退 2022-03-04 17:37 人浏览

共14位律师解答

你好，如果说用人单位劝退你，你和用人单位签订的事，劳动者提出协商解除劳动合同的话，你是得不到一分钱的赔偿，如果是公司提出协商一致解除合同的话，你可以获得补偿金，补偿金标准是在这个单位每工作一年，享受一个月的补偿金，工作满半年以上，不满一年的算一个月，工作不满半年的算半个月

罗龙江律师认证

2022-03-04 17:37

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如果涉及违法解除，赔偿16个月工资，如果解除合法，8月工资的经济补偿金，具体的可以详聊

章林律师认证

2022-03-04 10:38

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你好，如果对方用人单位属于无故解除的，您可以主张2n 的赔偿

程杰律师认证

2022-03-04 11:42

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一般公司辞退员工补偿或者赔偿是n或者2n月平均工资

郑泽方律师认证

2022-03-04 10:31

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您好！建议先与公司协商劳动补偿。

刘宏辉律师认证

2022-03-04 10:57

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你好，具体案件详细情况需要计算。

涂田军律师认证

2022-03-04 11:10

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您好按一年一个月工资的标准的

朱卓律师认证

2022-03-04 15:02

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您好，和单位协商一致了么

陈泽鑫律师认证

2022-03-04 10:36

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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

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2022-03-04 10:19

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公司违法解除的情况，需要赔偿双倍工作年限的赔偿金

孟维琦律师

2022-03-04 14:13
你好，如果公司违规辞退需要支付经济补偿金

吴军安律师

2022-03-04 12:10
具体是什么情况无故辞退

李娜律师

2022-03-04 10:28
您好，可以要求N+1的赔偿

郑斐戈律师

2022-03-04 10:27
是否已经辞退赔偿2N

黄帅律师

2022-03-04 10:25