您好，因为单位经常用考评绩效的办法来给员工打分，导致员工不能全额拿到工资，因此我想和公司解除劳动合同。我是在公司工作了11年多的老员工了，不想主动提出辞职，用这个理由跟单位解约可以吗？另外我们单位的加班费去年才给涨到合理的价格，以前一直是低于日照最低工资标准的，而且我们一直是超时加班，每个月都超过36小时，几乎是月月都60小时以上，甚至有时都一个月加到100小时以上。我2011年入职之后经常这样加班，而单位给的加班费根本不符合当地的标准，我可以主张要求补给我加班费么？我们公司也知道这样不合理，所以在去年六七月份的时候限制加班，不超36小时，并且把加班费涨了上来。

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