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公司发工资说我没有达到目标扣我绩效工资，我没有看到并签扣绩效单，公司还是扣了我绩效，我觉得自己不适合这个门店，申请调到别的门店，公司不同意！合法吗？

劳动合同纠纷 2022-03-25 09:30 人浏览
共4位律师解答
  • 你好 劳动者可以向劳动争议调解委员会提出申请，请求调解
    石健伟律师

    石健伟律师认证

    2022-03-12 15:14

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  • 您好，去劳动部门投诉
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-03-11 19:14

     咨询我
  • 原则上签字确认就是认可，除非你有其他证据。
    杨雪梅律师

    杨雪梅律师

    2022-03-25 09:30
  • 无故克扣工资不合法， 同时，依据劳动争议司法解释一第四十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    翟良柱律师

    翟良柱律师

    2022-03-11 17:50
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