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你们的劳动合同有书面的吗，合同期限几年呢。公司辞退的话，一般应当给与补偿。一般是干满一年给一个月的工资补偿。
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关键看公司如何操作。是合法操作就支付经济补偿，如果是违法的那就支付赔偿金
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因为公司项目缩减没有工作安排的原因辞退，应该赔偿
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干了11天没签劳动合同被辞退 公司说一个月内签都算合法的 我你好，试用期被无故辞退可以仲裁
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