共15位律师解答
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你好，依据《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
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离职员工违反了保密协议，需要承担违约责任，相关产品侵权还需赔偿。
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你好，可以起诉要求对方赔偿损失了
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在上家公司上班的时候 一个公司的客户帮我介绍了一个业务 好像你好，有书面协议当然更有保障，可以找律师代笔！
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深圳法律问答顾问律师
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辞职后公司签订保密协议，和销售库存产品，没有销售出去的都进行你好，是违法行为，可以向劳动监察投诉。
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你好有关保密约定的任何信息这种法律支持么这个是可以去协商的啊
天习团队律师
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您好，公司要求离职前签保密协议合法吗你好，要看什么内容的了。
陈世炫律师
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公司之前有谈解除劳动合同，赔偿谈不成的情况下，就用异地培训施您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您申请劳动仲裁维护自己的权益。您这里面的情况并没有说
孙先格律师
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国庆3公回公司加班，迟到了一个小时，我错报时间，公司要我签违你好这个是不合理的可以起诉的
天习团队律师
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