你好，请问无固定期限的员工，可以以公司拖欠工资为由解除并要求经济补偿金吗

相关知识推荐

• 无固定期限劳动合同解除的补偿

  无固定期限的劳动合同是劳动法领域的一个难题，在无固定期限劳动合同解除的时候是有一定的补偿的，接下来下

  劳动法

  人看过
  
• 公司申请破产解除无固定期限员工
  建议申请劳动仲裁

  平顶山律师

  人看过
  

  213人咨询过

  去咨询

• 公司倒闭无固定期限的员工怎么给赔偿金

  在我国公司若是因为经营不善而倒闭，无固定期限的员工给补偿金的方式：根据劳动者的工作年限，每满一年支付终止前十二个月的平均

  公司法

  人看过
  

• 解除无固定期限劳动合同怎样补偿

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间

  劳动法

  人看过
  

• 解除无固定期限劳动合同经济补偿金要支付多少

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指

  经济补偿金

  人看过
  
• 公司没有和我签订无固定期限劳动合同，现在我想辞职，可否要求经
  签订无固定期限劳动合同应当符合3个方面的条件：客观条件：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上；主

  阿拉善盟律师

  人看过
  

  429人咨询过

  去咨询

• 无固定期限解除劳动合同有多少经济补偿金

  如果解除无固定期限劳动合同的情形与《劳动合同法》第四十六条规定一致的，用人单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

  劳动法

  人看过
  

• 劳动者签订无固定期限劳动合同能否解除？

  我们了解到无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同是

  无固定期限劳动合同

  人看过
  
• 工人建议解除无固定期限合同可以得到经济补偿金吗？
  通常情况下，用人单位单方面解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金，但是按照有关规定，用人单位可以不向

  金华律师

  人看过
  

  319人咨询过

  去咨询
• 劳动者主动要求解除无固定期限劳动合同的，公司是否也应该支付经
  您好，可以申请劳动仲裁维权

  克拉玛依律师

  人看过
  

  383人咨询过

  去咨询
• 辞退无固定期限员工，涉及到无固定期限员工被迫离职，员工如何才
  等单位 的辞退，但单位 不会让你有机会的

  王常青律师

  人看过
  

  368473人咨询过

  去咨询
• 辞退无固定期限员工，无固定期合同员工，员工无工作失误，现公司
  拿失业金补偿金啊，可以仲裁

  首维律师团队律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 解除无固定期限员工劳动关系，经济补偿金是两倍吗
  按实际情况，只要能证明现在劳动合同关系，同时符合经济补偿的情形的，就可以要求用人单位向劳动者支付经济

  厦门法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我们是停产企业，欠社保，现在公司要和我们解除无固定期限劳劲合
  不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

  吉林法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动合同无效的几种常见情况
  劳动合同无效常见于：欺诈、胁迫订约，用人单位免除责任或违反法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》

  厦门律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同期满后，离职是否需要提前一个月？
  劳动合同期满离职，应提前一月通知。操作如下：1.提前三十天向用人单位发出书面辞职信；2.确保辞职信明

  福州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家公司上，签署了试岗协议，我没看内容。后因业绩不好的缘
  针对此情况，常见的法律处理方式有：1.与公司协商；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种

  福州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我提前一个月和人事提出离职，但是公司说找人让我提前离开
  员工提前离职的具体方式：1、协商解除；2、员工提前三十日递交书面辞职申请，试用期内提前三日通知单位；

  厦门律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司有说试用期4k 没签劳动合同 我主动离职的 后面说按一天
  如双方约定好的，应该按照约定结算

  陈奇斌律师

  人看过
• 月份请假十天，号该发上个月的工资了，月份的工资只发了一半，请
  公司这个决定不合法，可以要求按照实际工作时间结算

  陈奇斌律师

  人看过
• 请问，公司组织架构裁员要如何赔偿？
  可以要求公司支付经济补偿。

  严卫其律师

  人看过
• 上班24小时休息24小时合法吗？
  不管是标准工时制还是综合工时制都超过了法律规定的时间，要支付加班费，还有就要看公司是否申请综合工时制

  黄羽律师

  人看过