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怀孕期间，公司让调岗或者协商辞退怎么办

调岗降职降薪 2022-03-27 16:21 人浏览

共8位律师解答

你好，可以不同意，单位如果违法解除，可以主张支付经济赔偿金，或者继续履行合同。

王义忠律师认证

2022-03-25 09:35

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建议不要选择辞退。如果调岗理由不合法的话，可以拒绝。

唐海峰律师认证

2022-03-27 11:25

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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2022-03-24 23:28

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您好，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的，属于违法解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。

纪文娜律师

2022-03-27 16:21
你好协商不成可以要求赔偿

黄国娟律师

2022-03-26 19:12
怀孕期间不能辞退，临时调整岗位如果没有太大影响也并非违法

王立军律师

2022-03-25 10:38
009 您好，这是违反劳动合同法规定的，您可以听申请劳动仲裁

郑华律师

2022-03-25 09:16
根据劳动合同法规定，女员工在怀孕期间，单位不得辞退，因此如果单位要求辞退，您可以不同意，如果她非法辞退的话，您可以选择劳动仲裁。

卢彦民律师

2022-03-25 06:52