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要是一年期合同满了，又签署了一年期合同，刚过两个月就被辞退的，这个怎么补偿

无故辞退 2022-03-28 07:07 人浏览
共5位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以委托律师申请劳动仲裁进行解决的。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-03-27 09:11

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  • 按实际工作的年份来算补偿
    李淼律师

    李淼律师认证

    2022-03-27 09:50

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  • 签署固定期限的劳动合同被用人单位无过失性辞退的，是有经济补偿的。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等等
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-03-27 09:42

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  • 您好，可以主张一个半月工资
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2022-03-28 07:07
  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2022-03-27 09:44
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