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请问单位要求每天加班1.5小时一共五天,算上每天的工作8.5小时,一周总工作时间为50个小时,这样做合法吗。劳动法里规定每周工作时间不得超过44小时,单位这样做是否涉嫌违法。产生的加班,单位还要求在指某某期内休完。我的工作时间属于标准工作时间。

劳动合同纠纷 2022-03-28 14:35 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,是违法行为的,可以委托律师申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费的。
  • 你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
  • 可以搜集证据,劳动监察大队投诉调查
  • 加班是要有加班费的或者给与调休,具体情况建议咨询当地的劳动局。
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