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部门以轮岗为由，对我进行强行调岗，我不同意的话，公司是否有权力辞退我？

调岗降职降薪 2022-03-30 13:15 人浏览

共7位律师解答

您好，如果单位单方面无理由给你调职降薪，这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的，这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话，那么是违反劳动法的，你可以到当地的劳动部门投诉。

周皓律师认证

2022-03-30 10:10

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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等；可以申请劳动仲裁进行解决的。

顾倩团队律师认证

2022-03-30 10:51

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您好，按照公司轮岗制度签字承认与否确定

吴中律师认证

2022-03-30 07:33

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如果降低你的工资待遇可以申请仲裁

宋东生律师认证

2022-03-30 13:15

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员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金

法律快车咨询顾问

2022-03-30 02:29

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您好，公司无权辞退你，公司是违法辞退。

高枫律师

2022-03-30 11:19
您好，调岗降薪需要和员工达成一致

胡素卫律师

2022-03-30 07:06