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和单位签订的无固定期限劳动合同,现在本部门外包,公司要求我继续在原部门上班,还是公司发工资,我可以要求公司赔偿吗,拒绝再在外包的情况下上班

劳动合同纠纷 2022-04-01 14:58 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 你好,不可以,薪资待遇有没有给你降
  • 你好,合同内容是如何签订的?
  • 劳动合同上对工作岗位,工作地点有没有明确的约定
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