单位招聘入职职位为：通勤车司机，薪资5000/月 目前单位，1开通勤车，开水车，开渣车 5000+7000+7000=19000.公司将原本19000的工资，一个人干给8500元. 2开工资走人，已经签订劳务合同 ①请问这样算辞退吗？ ②打官司需要提供什么条件？（目前已有公司确认8500不干就开工资的录音）

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