咨询详情

我3月底入职一家公司，在家办公不到两周，由于疫情被封，也还没和人事签合同（之前人事有提到劳动合同有效期在一个月，月内是公司负责，超过是自己负责），昨天人事和领导跟我私聊，说我工作能力不行暗示要辞退我。我该怎么维护自己的权益？

无故辞退 2022-04-10 10:43 人浏览
共3位律师解答
  • 如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-04-10 08:12

     咨询我
  • 属于违法辞退，可以要求赔偿金和补偿金。
    彭雯馨律师

    彭雯馨律师

    2022-04-10 10:43
  • 你好，如果在试用期内用人单位是可以辞职的。你这种情况建议你和用人单位人事进行沟通，看看能否挽留。如果是在不行，建议积极投简历，另找工作。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2022-04-10 09:08
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海无故辞退咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟