律师好，我在一家外企工作30年，一直在行政管理岗位，曾任行政科长，办公室主任，生活科长，合同是签的行政管理岗位，刚到任的人事经理，硬要把我调到绿化队做队员拔草，浇树，干活，当时我还有5年多退休，年龄大了，干不了，我拒不服从，也没有到岗上班，但我一直打卡上班到原办公室待岗，可是公司却依我不服从管理和旷工为由单方把我解除合同了，合同也没变更。请教律师公司这样做是否合法？

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