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工伤五级，小腿截肢，受伤前岗位技术员8000一月，现调岗技术员4000加绩效，大约5000/月。公司和本人未协商一致，公司可以安排工作，但要降薪，本人不同意，算不算难以安排工作。可以住在伤残津贴不

调岗降职降薪 2022-04-13 16:43 人浏览
共9位律师解答
  • 您好！您这是属于工伤，是可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢？之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2022-04-13 15:17

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  • 根据法律规定，劳动者因病不能从事原工作岗位的，用人单位可以调整劳动者工作岗位。是否构成降薪需要根据企业规章制度中薪酬构成进行综合判断。
    【追问】本人主张伤残津贴5600元/月。但公司不同意，但受伤后安排的原岗位工作必须降薪至5000，双方未达成一致，算不算“难以安排工作”？
    【回答】根据法律规定，受伤后用人单位安排新的岗位，劳动者无法胜任，应当指的是劳动者是否符合岗位的技术要求和能否完成用人单位指派的合理工作。
    孙培佳律师

    孙培佳律师认证

    2022-04-13 14:54

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  • 你好，工伤是可以进行赔偿的，请问目前是什么情况呢？什么时候发生的事情呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2022-04-13 16:43

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  • 您好，您这边可以直接离职，要求对方给付一次性就业补助金，具体情况我们可以详细沟通我将竭力帮助您。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2022-04-13 15:09

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  • 你好，请问目前是什么情况呢？可以具体说说
    程智华律师

    程智华律师认证

    2022-04-13 15:04

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  • 你好，工伤五级可以拿伤残津贴的
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2022-04-13 15:37

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  • 你好，请问你是什么时候受伤的？公司那边具体要降多少呢？
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2022-04-13 15:35
  • 你好，你现在是什么情况了？
    高勇律师

    高勇律师

    2022-04-13 15:10
  • 您好，可以通过法律途径保护权益
    祝梦迪律师

    祝梦迪律师

    2022-04-13 15:06
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