共2位律师解答
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你好，根据法律规定，发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。请问您公司降薪的原因是什么样的呢？您目前的具体情况是怎么样的呢？您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
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您好，可以通过法律途径保护权益
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