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员工已从本单位离职多月,到本地另一单位上班,为何本单位的社保缴费清单中还有她?而她本人说在另一家单位早就交社保了？会有这种情况吗

其他 2018-06-04 05:05 人浏览

共8位律师解答

没有这种情况，社会保险实行地级市统筹，在一个地级市范围内一个员工只能缴纳一次社会保险。如有疑问，建议电话联系

张兵律师认证

2012-04-01 14:46

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如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。
《社会保险法》
第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

平台特邀律师推荐

2018-06-04 05:05

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离开单位后的社会保险:
1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间，以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
2、农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

合同纠纷律师团队推荐

2015-02-25 11:38

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关于社保缴费，一般来说，各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

平台法律顾问团队官方

2013-11-25 03:56

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你可以询问社保部门，当初其离职时，是否帮她停掉了社保

丁毅律师

2012-03-26 10:06
你好，建议咨询当地相关部门。

法律快车律师团队律师

2012-03-25 20:14
理论上没有，但实践中很难说

曹兆飞律师

2012-03-24 17:35
你好，建议咨询当地相关部门。

邹伙发律师

2012-03-24 15:11