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工厂依员工完不成工作任务而提前终止劳动合同需补赔偿金吗

其他 2012-03-27 14:08 人浏览
共3位律师解答
  • 看你们的劳动合同是如何约定的,如果合同中明确约定“若完不成工作任务,工厂可以立即终止合同的”,那么可以解除,并支付经济补偿金。
  • 如果员工不能胜任工作,用人单位应当先调换工作,如果还是不能胜任,才可以与员工解除劳动合同,并支付经济补偿金。
  • 要看企业规章制度中有无该种情形的规定。企业违法解除,需支付双倍的赔偿金。
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