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我于2005年中旬进一家公司，工作六年，公司未给签订劳动合同，也未给交社保，现因工伤需仲裁，我现在只有2010---2011年的工资卡。能让公司补交社会养老保险和补发双倍工资吗？请回复谢谢

其他 2012-03-25 16:59 人浏览
共4位律师解答
  • 1、双倍工资，社保。 2、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-03-25 16:59
  • 你好，可以的。
    尹成刚律师

    尹成刚律师

    2012-03-25 15:44
  • 双倍工资已经过时效。
    万峰律师

    万峰律师

    2012-03-25 10:01
  • 可以要求： 1、双倍工资，社保。 2、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2012-03-24 19:39
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