疫情期间，被企业降薪合法吗
调岗降职降薪
2022-04-17 23:45
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共3位律师解答
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在疫情期间如果企业出现经营困难，那么是可以降薪的，但是有一个前提条件就是与员工协商一致，若企业单方面强制通知降薪，那么是不合法的，如果劳动者遭遇单位违法降薪，那么可以根据我国劳动法相关规定来维护自己的合法权益。
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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您好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
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