疫情期间公司劝退员工应该怎么赔偿

相关知识推荐

• 员工损毁公司名誉如何解聘

  公司是一个民事主体，也享有相对应的一个名誉权，名誉权是不容被侵犯的，如果发现名誉权受到侵犯，可以通过

  名誉权和荣誉权

  人看过
  
• 怀孕期间被公司辞退公司应该怎么赔偿
  怀孕期间被公司辞退，如果是被违法辞退的，则职工在公司每工作一年，公司要赔偿给职工两个月的工资；工作半

  海北州法律问答顾问律师

  人看过
  

  330人咨询过

  去咨询

• 疫情期间辞退员工是否合法

  单位在疫情期间辞退员工一般是不合法的，但劳动者存在以下情形之一的除外：员工被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给单

  劳动法

  人看过
  

• 单位劝退员工怎么赔偿

  单位劝退员工就是属于违法接触劳动合同的一种行为，劳动者是可以要求进行赔偿的。那么，单位劝退员工怎么赔

  劳动法

  人看过
  

• 无故开除员工赔偿费用怎么算

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

  劳动法

  人看过
  
• 员工怀孕期间劝退怎么赔偿
  你好，可以申请劳动仲裁解决

  白银律师

  人看过
  

  459人咨询过

  去咨询

• 单位裁员工伤人员怎么赔偿

  单位裁员工伤人员的赔偿：如果单位违法与劳动者解除劳动合同关系的，劳动者在该单位的工作时间每满一年，赔偿二个月的工资；半年

  劳动法

  人看过
  

• 公司什么情况下可以辞退员工

  员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重

  劳动法

  人看过
  
• 员工在服务期间被辞退，公司应该如何赔偿？
  要视具体不同情况而定

  长治律师

  人看过
  

  195人咨询过

  去咨询
• 怀孕期间被辞退公司应该怎么赔偿呢
  你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

  徐州律师

  人看过
  

  356人咨询过

  去咨询
• 疫情期间解雇员工 怎么赔偿？
  您好，依法进行赔偿，是由书面解除吗？

  胡素卫律师

  人看过
  

  35505人咨询过

  去咨询
• 疫情期间公司开除员工怎么赔偿
  疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。劳动者有下列情形

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 疫情期间辞退员工怎么赔偿
  疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。劳动者有下列情形

  济宁法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 疫情期间辞退员工，公司需要如何赔偿员工
  无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人

  郑州法律问答顾问律师

  人看过
• 高中学生恋爱第一次被老师发现违反了学校规章制度会被开除吗？
  法律分析：高中谈恋爱学校有权利开除，但是需要报经所属教育行政部门确认。法律依据：《普通高中学籍管理方

  上海律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 国庆假期结束后，幼儿园按一个月收费10天以内计算半个月以上1
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

  上海律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 教师不给学生请假是否违法？
  老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下：1、学校有专门的学生管理规章制度，如果请假理由不是该具体制

  上海律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司在病假超过一个月后自动离职。员工怎么办？
  自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业

  上海律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 之前在上海一家公司离职后签订的竞业限制协议，签约是补偿两年，
  协议具体内容是什么

  苏州法律问答顾问律师

  人看过
• 我在上海，月底要签第三次无固定期限劳动合同，但是单位说只给我
  劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

  上海法律问答顾问律师

  人看过
• 是否超15年目前是不掌握（她在本公司缴纳7年多）如我们现在通
  你好方便说下具体情况吗

  洪静律师

  人看过
• 上海劳动合同到期不续签补偿标准
  劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需

  宁波法律问答顾问律师

  人看过