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亲戚在一家工厂做工已有两年，没签过合同。上班时突发脑出血算工伤吗？

其他 2012-03-30 14:58 人浏览

共10位律师解答

根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》（劳办发（1994）177号）和《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》（劳办发（1996）133号）的精神，劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病的，通常不按工伤处理，但如果高强度的工作或恶劣的工作环境是突发疾病的重要诱因的，可根据具体情况比照工伤待遇处理。如果是突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，可按工伤的程序和标准处理。如果符合上述精神，而单位推卸责任，你可以向当地劳动监察大队举报。

吴广亚律师认证

2012-03-25 13:02

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可以认定为工伤。

徐飞律师认证

2012-03-25 09:16

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可以认定为工伤

何海峰律师

2012-03-30 14:58
可以申请认定工伤，但最终是否会认定为工伤？可以认定为工伤，也不排除单位对此不服。

王达连律师

2012-03-25 21:57
可以认定为工伤。

法律快车律师团队律师

2012-03-25 20:00
可以认定为工伤。

陈古松律师

2012-03-25 17:13
你好，可以的

沭阳李钊律师

2012-03-25 10:20
根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》（劳办发（1994）177号）和《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》（劳办发（1996）133号）的精神，劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病的，通常不按工伤处理，但如果高强度的工作或恶劣的工作环境是突发疾病的重要诱因的，可根据具体情况比照工伤待遇处理。如果是突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，可按工伤的程序和标准处理。如果符合上述精神，而单位推卸责任，你可以向当地劳动监察大队举报。

路光亮律师

2012-03-25 10:03
可以认定为工伤，可以联系律师，崔

崔银财律师

2012-03-25 08:26
你好! 答：申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

李嘉律师

2012-03-24 22:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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