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您好,在一家公司上班第一天签的一个月实习合同,现在已经上了大半年了还没签劳动合同,提离职公司不同意,要求提前十五天,可以直接走人吗

劳动合同纠纷 2022-04-19 09:19 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,离职需要提前一个月书面提出辞职申请。
  • 你好,可以委托律师申请劳动仲裁!
  • 劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 公司有重大过错,你随时可以离职,并请律师协助申请劳动仲裁,要求支付赔偿,
  • 你好,未签订合同合同主张双倍工资。
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