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雇员,年薪制。产假期间,有领取工资,同时领了生育津贴。现在有权追回工资吗?

讨薪 2022-04-22 08:33 人浏览
共2位律师解答
  • 你好。一般可以参考聘用合同约定解决。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。
  • 1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。2、如果单位没有交社保,产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
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