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你好，我咨询下。因我的劳动合同到期，所在的用工单位不跟我续签了。但人力资源公司在15日通知我的，而且还要我写辞职信，那么我是否可以得到补偿

劳动合同纠纷 2022-04-24 16:22 人浏览

共21位律师解答

劳动合同到期，不需要你方写辞职信。正常情况，用人单位不续签劳动合同的话，需要向劳动者支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

王广东律师认证

2022-04-24 15:21

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你好，我是王律师，如果单位不与你续签劳动合同，应该让单位出具解除通知，而不是让你写辞职信，单位再给你挖坑，主动离职是没有经济补偿的，所以一定不要写辞职信。单位应该给你经济补偿，拒不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，具体情况你再详细说下，我可以帮助你

王金龙律师认证

2022-04-24 12:30

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您好！不续签合同是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

程智华律师认证

2022-04-24 09:27

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你好，合同到期，如果是公司不续约，需要赔偿你N个月工资，N指工作年限。如果是你自己写辞职信，公司则不需要补偿。

江会敏律师认证

2022-04-24 10:27

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你跟人力资源公司签了合同，如果是他们炒炒你鱿鱼的话，你就可以得到赔偿。

惠昌团队律师认证

2022-04-23 23:10

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而且还要我写辞职信，那么我是否可以得到补偿

杨阳律师认证

2022-04-24 08:24

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您好。我的劳动合同到期不续签支付经济补偿金

富誉团队律师认证

2022-04-24 09:03

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不要写辞职信，写了就没有补偿了

【追问】辞职信必须手写签名才有效吗？

【回答】打印的，你签名了也有效

【追问】日期上面的名字打印的也有效吗

【回答】打印的日期是可以的，有效

【追问】也就是说辞职信中的签名处打印姓名和自己手签姓名都有效咯

陈勇勇律师认证

2022-04-23 20:49

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您好您这边可以申请劳动仲裁的

石健伟律师认证

2022-04-24 10:37

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建议不签署离职协议，详细沟通

洪静律师认证

2022-04-24 08:34

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你好，你写辞职信就没有补偿。

上海富誉律所律师认证

2022-04-24 09:24

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你写了就一分钱都没有了

汪洋律师认证

2022-04-24 15:51

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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2022-04-23 20:33

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你好。不能写辞职信。到期不续签可以主张补偿

郑斐戈律师

2022-04-24 16:22
你好，可以根据工作年限获得劳动补偿

张昌伟律师律师

2022-04-24 09:39
你好，公司在给你挖坑，在骗你，你不能写辞职信的。

王维信律师

2022-04-24 07:10
自己辞职没补偿的啊，辞职没有的

任涌律师

2022-04-23 22:45
您好，您不能写辞职信的，一写就相当于你自己主动离职的，由公司来通知你不再续约，这样才可以拿到赔偿

郭夏菁律师

2022-04-23 22:21
如果你主动辞职，或者不要求继续签订合同，那么就没有补偿了。相反，如果你要求公司续签合同，而公司拒不签订，那么公司应当支付经济补偿金。

【追问】我想问下，一般辞职信必须手写签名才有效吗？

段占朝律师

2022-04-23 21:42
您好，如果主动写了辞职信是没有补偿的。

【追问】辞职信必须手写签名才有效吗？

【回答】您好，本人自愿签字即可，不建议主动辞职。

【追问】那如果签名处这里是电脑打印出来的，吗是否也有效

李宁律师

2022-04-23 21:41
【法律意见】　　用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿

【追问】还有个问题，我与A外包公司签订了劳动合同后派到保险公司内上班。4年后保险公司要我写辞职报告给A外包公司。然后保险公司要我跟B外包公司签订劳动合同。像这种情况，我能从A外包公司拿到补偿金吗？

翟良柱律师

2022-04-23 20:47