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没有签劳动合同现在离职公司也不结清工资要怎么办

讨薪 2022-04-26 19:20 人浏览

共10位律师解答

如果用人单位拖欠劳动报酬，可以协商解决；如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决纠纷，以维护己方合法权益。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

王广东律师认证

2022-04-26 19:20

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您好向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。

朱卓律师认证

2022-04-26 11:16

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你好，这种情况是可以申请劳动仲裁的

程杰律师认证

2022-04-26 11:29

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一年内未签合同可以要求双倍工资

郑泽方律师认证

2022-04-26 12:36

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您可以去劳动部门维权解决的。

吴健弘律师认证

2022-04-26 11:35

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

法律快车咨询顾问

2022-04-26 10:01

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你好可以到劳动行政部门投诉处理

阙彦清律师

2022-04-26 15:44
你好，如果有相关证据可以申请劳动仲裁

吴军安律师

2022-04-26 11:25
你好，可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2022-04-26 11:10
你好，是否已经有律师接洽

郑斐戈律师

2022-04-26 10:30