我在昌都市洛隆县四海建材有限公司上班，公司没有签署劳动合同，2020年3月12日入职至2022年3月26日，因老婆临产，随老婆到拉萨生孩子，于4月22日顺利生产下一男孩，但是今天4月26日联系原公司约定回公司继续上班时间时，被原公司以人手已经充足为由将我辞退…我现在想咨询一下，我应该怎么办？
无故辞退
2022-04-27 07:03
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共1位律师解答
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你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
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想辞职，公司不让。而且公司还没有和我签订劳动合同，怎么办？？用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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也没有签订劳动合同，我应该怎么办？你好，你可以简单的诉说您的诉求
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公司并没有签劳动合同，该怎么办？发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指
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公司没有和我签劳动合同，我该怎么办呢？您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以
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公司没有签订劳动合同，我该怎么办？公司转让不影响仲裁的执行。向法院申请强制执行
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雇主没有签合同，工作28天后辞退了我用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴
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在超市工作，也没有告诉我为什么该怎么办如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则
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我被老板无理由辞退，且工作两年多了未与我签劳务活同也没买任何你可以找老板协商，也可以到当地劳动主管部门去反映
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我工作了八个月，公司要辞退我法律分析：工作期间，若被公司无故违法辞退的，可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或要求公司支付赔偿
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你好，无缘无故被公司辞退，怎么赔偿？如果公司却有过错可以申可以申请劳动仲裁。
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公司以违反严重劳动纪律为由开除员工有没有补偿你好，是可以协助认定的
四川烨律事务所律师
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未签订合同辞退，有补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
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