您好！我工资2万5，入职5个月被辞退，当地平均工资为4850，请问N+1标准我如何获得补偿
无故辞退
2022-11-20 13:41
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你好 有无签订劳动合同 是被辞退的吗
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工作不满半年被用人单位违法辞退的，用人单位应当支付双倍的经济补偿标准为赔偿金；若是用人单位与劳动者主动提出并协商一致的，应当支付劳动者经济补偿。
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建议申请劳动仲裁
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受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
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在同意公司执行北京最低工资标准并签字后，是否可以索要赔偿2N据您所述，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的，
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请问这2个月的工资怎么补偿，是按上海平均工资的3倍*2个月？你好，一般是按平均工资计算的
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上班时造成左手无名指一节半损失（工伤十级）老板就找理由把我辞您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动
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入职十多年后，单位发现有案底可以开除吗？你好，可以要求补偿，建议跟单位协商，有机会
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