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公司以生意不景气,人员过多而辞退我并且没有签订劳动合同,离职当天也没有发放所有的工资

无故辞退 2024-06-25 15:52 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
  • 建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
  • 像这种情况,可以向劳动监察大队申诉。
  • 在的,你是在公司呆了多久了
  • 劳动行政部门处理投诉的时间因地区和具体情况而异,但通常会尽快处理。你可以向当地劳动行政部门咨询具体的处理流程和时间表,以便及时了解处理进度。
  • 申请劳动仲裁维护权益时,需准备相关证据,如工资单、工作记录等。向当地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书,并按照仲裁庭的要求参加仲裁庭审。如对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。
  • 公司辞退你时没有提前通知,也没有给补偿,这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条,如果公司违反法律规定解除劳动合同,你作为劳动者有权要求公司支付经济补偿,补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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