暑假工打工合同签订8月20号，7月8号想离职，当合同上写离职或被辞退，不予工资，而且违约扣300工资，并且保险从工资里面扣60
无故辞退
2024-06-30 09:11
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这一条款可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据法律，劳动者提供了劳动，就有权获得相应的报酬。即使离职或被辞退，用人单位也应当支付劳动者实际工作期间的工资。 因此，合同中“离职或被辞退，不予工资”的条款可能是无效的。
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