未签订劳动合同，未缴纳社保以及拖欠工资，无正当理由辞退
无故辞退
2022-05-04 22:35
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共4位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿并要求补缴社保。
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你好，可以申请仲裁1要求双倍工资和赔偿金
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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