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你好,我工伤休息期间公司发工资按22天每月算的,每天250元,可是我以计件为主,很少按250一天算,总的之前每个月平均工资都在1万多,可现在按22天250元算才5千多,这样对吗?

讨薪 2022-05-07 21:13 人浏览
共2位律师解答
  • 您好 那您可以申请劳动仲裁的呢的
  • 工伤期间的工资分以下两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
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