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9月份入职的,约定6天8小时月薪4000,10月份1至6号放假,干了14天半,24号离职,发工资公司说按月26天计算日平均工资,可10月份只有22天,这样掉算合法吗

其他 2019-11-20 13:46 人浏览
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