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您好,我的公司拖欠我三个月的工资未给,我现在还在职,打算去劳动仲裁,告老板,告老板用不用提前离职呀

劳动纠纷 2022-05-09 10:06 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,拖欠工资和是否提出离职没有关系。
  • 公司拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位,而转正之后则需要提前30日,但在公司存在拖欠工资的情况下,可以直接离职。劳动者按约定付出劳动,公司需要依法支付工资,一旦发现被长期拖欠薪水的,员工可以要求离职并支付经济补偿,公司要是不肯给的,可以尽快去申请劳动仲裁处理
  • 你好,你在单位工作多久了?有无签订书面劳动合同?一共拖欠你多少钱工资?具体可来电详询
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