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本人于1994年2月进入这家外企工作，迄今已连续工作18年。1999年1月，原马来西亚投资人因境外股票投资失利，将国内的这家公司抵押给香港一上市公司。股权变更时，仅更改了公司名称、股东名称和法定代表人，所有的债权债务全部转让给现公司，公司的经营范围、营业执照、外商投资企业批准证书都是沿用原先的，包括发工资的银行卡也是原先的那张。 因城市东扩市政建设的需要，公司将于今年年底被政府征用拆迁。拆迁后的工厂安置在偏远的郊区，因交通不便且公司规模大幅缩小，很多员工都不会去新厂上班。因取消通勤班车需自行解决上下班交通问题，本人也有此顾虑，去新厂上班的意愿不高。 本人为公司中层管理人员，基本工资加管理津贴月薪6000元（本市上年度社会平均工资大概3000元）。目前和公司签订的是无固定期限劳动合同（工龄10年以上）。 请问专家，我这样的情况，如果公司拆迁的话，我能主张怎样的经济补偿？谢谢！

其他 2012-03-27 18:13 人浏览
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