咨询详情

役情上班工资怎么算的

讨薪 2022-05-11 22:48 人浏览
共10位律师解答
  • 如果疫情期间正常上班的话，那就给正常的月工资。
    徐国春律师

    徐国春律师认证

    2022-05-11 22:48

     咨询我
  • 您好，具体是根据您所在单位实际规章制度的呢
    石健伟律师

    石健伟律师认证

    2022-05-11 14:36

     咨询我
  • 若是劳动关系，需要正常发放薪资
    洪静律师

    洪静律师认证

    2022-05-11 10:42

     咨询我
  • 员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-05-11 08:43

     咨询我
  • 疫情期间，第一个月的话，应当是正常发放的，经协商后可以调整，第二个月的话，可以发基本最低的生活费
    何金建律师

    何金建律师

    2022-05-11 16:30
  • 看是否有实际工作过，和实际工作时间，还需要看是否是全日制工作还是小时工兼职等工作性质
    彭雯馨律师

    彭雯馨律师

    2022-05-11 10:42
  • 你好。有专门的针对疫情期间工资发放政策
    郑斐戈律师

    郑斐戈律师

    2022-05-11 09:58
  • 是否正常到工作地点上班，还是在家上班？
    张正雯律师

    张正雯律师

    2022-05-11 09:54
  • 疫情期间的工资，可按以下情形区分处理： 第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬； 第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬； 第三，不存在上述两种情形，或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。
    王广东律师

    王广东律师

    2022-05-11 09:34
  • 未超过 一个工资支付周期（最长三十日）的，按照正常工作时间支付工资
    翟良柱律师

    翟良柱律师

    2022-05-11 08:50
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
上海劳动纠纷律师 上海律师 上海找律师
嘉定区律师 黄浦区律师 长宁区律师 徐汇区律师 静安区律师 金山区律师 浦东新区律师 杨浦区律师 虹口区律师 奉贤区律师 松江区律师 青浦区律师 崇明区律师 闵行区律师
上海房地产律师 上海公司法律师 上海合同纠纷律师 上海交通事故律师 上海劳动工伤律师 上海离婚律师 上海刑事辩护律师 上海债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟