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我们公司一位优秀女工与其丈夫未领取结婚证已按农村习惯举行婚礼，生活8年生育一小孩已6岁多。其夫长期不务正业，酗酒成性，好参赌，曾将应缴公款近2万元赌输。家里老人已经过世，亲戚、朋友都劝他不改，每天晚上喝了酒后就是谩骂这位女工，天天闹离婚又无人管得起，女工要三班倒的上班，孩子上学他也不管不送。前不久这位女工的这位丈夫因不遵守企业纪律已被作为录用后不合格辞退了。这位女工要求企业调解委保护其合法权，解除其非法婚姻关系，公司调解委应不应支持，应怎样支持？

调解 2016-10-14 16:29 人浏览

共7位律师解答

你好，没有办理结婚登记手续的，属于同居关系，对子女问题协商一致，直接分开即可。协商不成，可以通过诉讼解决。可以主张男方支付抚养费。

法律快车律师团队律师

2016-10-14 16:29
协商处理。

许传中律师

2012-03-30 12:55
同居关系不需要法律解决，直接走人即可。孩子抚养权、共有财产分割如协商不成起诉。这些只能本人出面。

田野律师

2012-03-28 10:07
本案不属于离婚，应按同居析产、子女抚养纠纷处理。

胡源理律师

2012-03-27 20:27
属于非法同居关系，没有法律保障，但如果涉及到人身伤害，可以报警。

易德祥律师

2012-03-27 19:06
需要就具体情况再作判断

邢伟华律师

2012-03-27 17:54
同居关系不需要法律解决，直接走人即可。孩子抚养权、共有财产分割如协商不成起诉。这些只能本人出面。

法律快车律师团队律师

2012-03-27 17:53

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