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被公司违法辞退，未提前通知，十天婚假未休，入职一年，请问可以争取哪些赔偿

无故辞退 2022-06-14 10:36 人浏览

共7位律师解答

如果用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

王广东律师认证

2022-05-15 19:51

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如果违反了公司的纪律和国家的法律而被辞退，没有任何赔偿，也没有经济补偿金。如果公司违反法律而辞退你，你可以要双倍的赔偿金。

徐国春律师认证

2022-05-15 16:51

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你好，违法解除需要赔付2N的赔偿金。

唐力泉律师认证

2022-06-14 10:36

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你好，可以赔偿你三个月工资。

江会敏律师认证

2022-05-15 13:18

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入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等

劳动纠纷律师团队推荐

2022-05-15 12:24

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被违约辞退，可以通过劳动仲裁主张相关赔偿.

黄晨程律师

2022-05-16 16:57
经济补偿金加补偿一个月工资，假期上班的加班费。

柴承柱律师

2022-05-15 12:39