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你好，疫情期间公司是否支付工资

讨薪 2022-05-18 16:46 人浏览

共8位律师解答

疫情期间的工资，可按以下情形区分处理：第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬；第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬；第三，不存在上述两种情形，或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。

王广东律师认证

2022-05-16 21:20

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“疫情期间企业工资发放需遵守《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定

石健伟律师认证

2022-05-17 11:37

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您好，您有正常进行工作吗

富誉团队律师认证

2022-05-16 17:29

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依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准

劳动纠纷律师团队推荐

2022-05-16 17:05

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你好。劳动关系受到劳动法保护

郑斐戈律师

2022-05-18 16:46
应当支付。无论你们疫情期间是否实际工作，都应当支付的。只是数额有所差异。

彭雯馨律师

2022-05-16 17:55
您好，疫情期间公司要支付工资。

毕佑林律师

2022-05-16 17:47
你好，疫情期间是需要正常发放工资的请详细描述下情况您现在描述的内容我们还无法给您确切建议，谢。

翟良柱律师

2022-05-16 17:16

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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