A、B、C三家公司，A、B公司均是C公司的合资子公司。我是2020.5与A公司签订劳动合同，由于公司经营不善停产，于2021.3月份，总部财务总监（C公司）电话通知我去B公司报到，并未入职签订劳动合同 ，社保关系还在A公司，工资也是A公司正常发放。目前我准备离职，是否能对B公司主张 11个月的双倍工资补偿？（注：A、B公司不在一个城市）

相关知识推荐

• 未签订劳动合同应支付双倍工资吗

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  合同纠纷

  人看过
  
• 我在建材公司工作了8个月，公司没有签订书面劳动合同，今年2月
  用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

  博尔塔拉州律师

  人看过
  

  329人咨询过

  去咨询

• 劳动者签了劳动合同是否可以辞职

  劳动者签了劳动合同可以辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位即可，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人

  劳动法

  人看过
  

• 未签订劳动合同补偿多少

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同终止有补偿金吗

  劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎

  合同的权利义务终止

  人看过
  
• 公司未签订劳动合同，是否需要补偿11个月的双倍工资
  不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

  吕梁律师

  人看过
  

  325人咨询过

  去咨询

• 劳动者在何时可主张双倍工资

  劳动者在以下时候可主张双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

  劳动法

  人看过
  

• 公司未签劳动合同如何赔偿

  　在我们工作的过程中，按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同，但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者

  劳动法

  人看过
  
• 2007年入职的员工至今未与公司签订书面劳动合同。员工不通过
  申请劳动仲裁流程具体包括：首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个仲裁委员会处理，有

  鞍山律师

  人看过
  

  457人咨询过

  去咨询
• 关于能否主张未签劳动合同双倍工资的法律问题？本人入职一家公司
  未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与

  秦皇岛律师

  人看过
  

  252人咨询过

  去咨询
• 公司没有与我签订劳动合同。是否能要求公司给我没有签订劳动合同
  按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

  揭阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  226人咨询过

  去咨询
• 入职4个月公司没有签订劳动合同，第5个月开始签劳动合同，能不
  从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

  赣州法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司5个月没有跟我签订劳动合同，还可以要求补偿双倍工资吗
  你可以去申请仲裁并索赔的。

  吴健弘律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司没有给签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？
  你好，自实际用工之日起满1个月的次日如果还没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，前提是：不是劳动者的

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 生三胎，第四胎流产有产假吗？
  你好，可以协商解决

  萍乡律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我是超市员工公司以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗？
  那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的

  南昌律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 但是老板说要等到招新人才能去
  可以辞职，但是最好不要这样做。第一、写了辞职申请属于因个人自身原因辞职，一般情况下没有经济补偿金，您

  九江律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 学校以规章制度为由劝退或开除，是否符合未成年人保护法？
  法律分析：开除学生是否违法需要看案情，受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的未成年学生，学校

  九江律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 因工作失误造成公司损失1万元并且公司罚本人500元是否合法
  如果公司有这种规章制度是合法的

  陈再雄律师

  人看过
• 今天上了半天，但下午没去，人家说我旷工一天要扣三天工资合理吗
  旷工一天扣三天工资不合理，只扣除当天工资才合法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月

  九江法律问答顾问律师

  人看过
• 九江某企业冗员怀孕五个多月即遭解雇此举引发社会广泛关注
  您好。怀孕期间，单位是不能解雇孕妇的。孕妇可起诉要求继续履行劳动合同，并要求单位支付违法解雇期间的工

  南昌法律问答顾问律师

  人看过
• 但是并没有去报道，请问一下这个三方协议这个会对我后面的就业产
  三方就业协议不是劳动合同，对你以后签订劳动合同没有影响

  陈再雄律师

  人看过