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我已经递交了辞呈。没有人告诉我们什么时候离开,所以我不得不把时间延长到九月底,。我又拿了一张辞职表。这一次是紧急辞职,但他们没有批准。我该怎么办?

劳动合同纠纷 2022-05-21 16:29 人浏览
共1位律师解答
  • 没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
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