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如果我不同意调岗可以申请赔偿吗

调岗降职降薪 2022-05-23 11:46 人浏览
共6位律师解答
  • 如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除可以主张双倍赔偿的,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
  • 您好,只不同意调岗继续工作的无法申请赔偿
  • 您好可按照调岗进行维权处理
  • 如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
  • “《劳动法》规定不同意调岗是可以要求赔偿的;如果自己的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动自己的岗位,必须经过自己的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。
  • 你好,如果单位降薪调岗,你可以协商处理并申请劳动仲裁进行赔偿
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