公司以未完成业绩为由关闭分公司，辞退分公司员工，但不给N+1补偿，只给N，原因是我们未完成业绩不符合N+1条件，且没有提前30天书面通知过，请问公司这么做是否合理，我们能否拿到N+1的赔偿

相关知识推荐

• 裁员补偿n+1是什么意思

  裁员补偿n+1指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

  经济补偿金

  人看过
  
• 您好，咨询一下，和公司签署的无固定期限合同，目前公司以绩效不
  单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

  聊城律师

  人看过
  

  421人咨询过

  去咨询

• n+1赔偿怎么算基本工资？

  N+1的赔偿计算基本工资如下：N为工龄的年数，+1为赔偿1个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

  劳动法

  人看过
  

• 拖欠工资是否有补偿

  作为一名上班，最关心就是工资问题，毕竟谁也不是富二代不差钱，因此就成了许多人关注的焦点。那么拖欠工资

  劳动法

  人看过
  

• 离婚是否能要求赔偿

  离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照规定，如感情确

  婚姻家庭

  人看过
  
• 因为没有合同，可以要n+2补偿吗
  您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。

  开封律师

  人看过
  

  143人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  n加1赔偿工资是税前吗
  01:27
  人已看

• n十1补偿怎样算

  N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

  劳动法

  人看过
  
• 如果公司违法解除劳动合同，是否可以要求2倍赔偿，如果公司2个
  1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳

  九江律师

  人看过
  

  483人咨询过

  去咨询
• 你好！公司裁员赔付标准n+1+1合理吗
  你好，比较合理的。

  成都律师

  人看过
  

  405人咨询过

  去咨询
• 解除合同赔偿n+1，和在岗工资。倘若公司辞退我且愿意赔偿我N
  您好这个需要看您的合同才能分析

  王俊颖律师

  人看过
  

  34786人咨询过

  去咨询
• 是否能得到合理的赔偿N+1。那如果公司不同意赔偿，导致被辞退
  主动辞职没有赔偿，被辞职可以索要赔偿

  王翔律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 并不愿支付N+1。所以我现在还能在现在的公司B申请之N+1吗
  根据法律条款规定，结合劳动法，刑法，民间借贷实际情况，为您的利益最大

  胡素卫律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我不同意，是不是公司在钻空子，不想赔偿我N+1的工资，我现在
  调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗

  长沙法律问答顾问律师

  人看过
• 我是1994到2000年在大连大显股份有限公司工作，没有给我
  可以投诉及时投诉的啊啊

  锦州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 关于招聘的我想询问
  在招聘过程中，企业为确保合法性和公正性，应遵循相关法律法规，如《劳动法》和《就业促进法》。招聘广告应

  大连律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 企业拖欠工资8个月，能得到哪些补偿？
  一、拖欠工资诉讼时效多长时间1、拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资赔偿标准如下：（1）支付应得工资报

  大连律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 终止合同的主要原因是什么
  合同终止原因多样。若双方同意，可协商解除；若合同到期或履行完毕，则自然终止；若出现违约等情形，可依法

  沈阳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司不让我去怎么办，离职经理不批准
  员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

  大连律师

  人看过
• 上12休24没有法定假日？
  您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

  沈阳中盾律所律师

  人看过
• 在单位工作了17年，得了癌症，规定管了一年半保险，现在要求我
  您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

  沈阳中盾律所律师

  人看过
• 无合同在职2年多，裁员补偿标准
  你好你的问题解决了吗？

  刘鹏律师

  人看过