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劳动合同中规定,离职2年内不得前往与公司有竞争关系的公司任职,但未标明违约的情况。保密协议限制的竞业限制条款,未包含离职2年内的情况。请问,我离职违反了劳动合同,但未违反保密协议,需要支付违约金吗

人事争议 2022-05-25 15:38 人浏览
共3位律师解答
  • 不需要支付违约金,竞业限制要给你补偿的,没有补偿无效
  • 要保密协议中约定了违约金,不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失,用人单位都可以要求员工支付违约金,而赔偿金则建立在实际损失基础上,如果保密协议中没有约定违约金,而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失,用人单位就不能要求员工支付赔偿金。
  • 你好,签订竞业限制条款公司需要支付补偿金,公司不支付的你不要遵守。
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