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入职时工司没签劳动合同,离职非要求签解除劳动合同协议,他们这样做合理吗

劳动合同纠纷 2022-05-25 10:27 人浏览
共4位律师解答
  • 解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
  • 您好,不合理,可以要求公司赔偿。
  • 您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
  • 即使没有签劳动合同,如果你们已经建立了事实劳动关系,对方从第二个月到第11个月,需要支付双倍工资。请问你是主动要求离职吗?
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