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在公司上班7年，公司没有给买社保，提出离职如何处理

劳动合同纠纷 2022-06-23 14:14 人浏览
共7位律师解答
  • 以没有购买社保为由提出被迫离职。要求赔偿
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2022-05-28 14:12

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  • 可要求单位支付经济补偿金。
    王海波律师

    王海波律师认证

    2022-05-31 15:38

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  • 如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。 　　用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-05-28 10:40

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  • 公司不交社保离职时会给予一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    张洁律师

    张洁律师

    2022-06-23 14:14
  • 没有购买社保可以去劳动监察大队投诉
    孙乐乐律师

    孙乐乐律师

    2022-05-29 08:51
  • 你好，用人单位应当为劳动者缴纳社保。可以要求其补交。
    岳德飞律师

    岳德飞律师

    2022-05-28 17:58
  • 提出离职可以要求公司支付经济补偿金
    徐新兵律师

    徐新兵律师

    2022-05-28 11:08
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