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公司在去年进行薪资改革,我们是设计部做多少事情拿多少钱,按公司提供的表上的利润分成,没底薪全部拿提成,提成分下来由设计部设计总监分发提成。几个工程下来,我们公司设计部总监(不是我们老板)前面几次按表格分成,利润大了的确不按照利润分成,自己想给多少就给多少2万多提成给一万块,后面还有几个工程的款目前还没有结,说是在给我另外算一个提成方式,(肯定是降薪)这样的情况下,我能劳动仲裁嘛?

讨薪 2022-06-20 11:59 人浏览
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